人才策略

  人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分,科学化的人力资源管理是推动企业发展的基本动力   •建立人事相宜的人员配置体系   •培育以人为本,尊重个人的企业文化   •进行科学的机构、岗位、编制和职能划分   •建立、健全有效的激励机制、监督机制和新陈代谢机制   •高效率、高满意度、高成就感、合理的人力资源成本  

人才招聘

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服务工程师 工作地点:南京
 
岗位职责
1、电气自动化系统产品及项目的实施、维护、优化、性能管理、故障分析等工作;
2、为客户提供专业、规范的技术支持服务和技术培训。
岗位要求
1、电气工程专业或电力系统专业或继电保护专业,正规院校(211工程类优先)本科毕业,取得学位;
2、具有良好的沟通、表达能力,具有服务意识和钻研精神,能够适应较长时间出差工作。
 
采购专员  工作地点:南京
 
岗位职责
1、负责物料采购任务的接收、转单、落单、跟踪、催货、到货确认等,负责供应商的询比议价及采购合同签定,确保采购物料按时按量到货;
2、负责物料采购相关的ERP操作,包括价格录入、采购订单生成、入库单编制等;
3、负责供应商发票索要与验证,协助办理供应商对账、付款报销等;
4、参与到货异常、采购物料质量问题的处理及相关供应商供应绩效管理。
岗位要求
1、性别不限;
2、教育背景:大专及以上学历,工科背景为佳;
3、工作要求:工作认真、积极主动、责任心强;沟通力强、团队合作意识强,具有较强的成本控制意识;
4、工作经验:熟练掌握电脑操作,具有2年及以上工作经验;具有采购岗位工作经验并熟悉ERP操作者为佳。
 
检验员
 
岗位职责
1、取得检验标准:即最新版本的工艺标准、相关的材料表、技术标准、信息联络单等文件,并对生产的产品、员工的操作规范执行检验动作。
2、检验员严格按照作业指导书执行检验,对合格品加以标示。并及时将检验结果记录在相关记录表中。
3、检验员应对已生产的不良品加以标示、隔离,并开具《不合格报告》,要求现场立即改善。发现异常应及时反馈至上级主管,采取进一步措施;
4、上级主管、领导交办事项的落实执行并汇报,工作交接填写。 5、负责按月汇总上报的质量问题,准确反馈质量信息。
岗位要求
1、电气类或机械类专业大专及以上学历;如条件合适可适当放宽。
2、熟练操作计算机,OFFICE软件熟练;
3、责任心强,对工作认真负责。有较强的质量意识和团队意识。
4、良好的沟通、协调能力。
 
财务专员(出纳)  工作地点:南京
 
岗位职责
1、负责现金、银行存款管理,每周定期汇报银行资金使用情况及余额;办理公司现金收付和银行结算betvictor12;负责银行票据的领购、开具、保管;
2、负责发票管理,发票审核及betvictor12事项的核实;增值税进项发票认证;按公司规定开具增值税销售发票。
3、跟踪应收账款到账情况,及时入账;
4、每月底编制银行存款余额调节表、现金盘点表,做到帐实相符;
5、配合销售人员做好日常商务工作,做好商品的进销存记录,协调好收发货工作; 6、 完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求
1、大专以上学历,财经类相关专业毕业,有会计上岗证;
2、良好的沟通能力及服务意识;能积极主动、认真负责地按时完成各项工作;
3、为人正直诚实,品行端正,具备良好的职业道德;
4、熟练使用日常办公软件和财务软件,有良好的学习能力、独立工作能力及团队合作精神
5、有一定的工作经验者优先。
 
  招聘专员  工作地点:南京
 
岗位职责
1、执行招聘计划并按计划完成招聘指标;
2、及时发布和更新招聘信息、简历筛选、聘前测试、面试工作的组织与安排;
3、选择、维护招聘渠道,并积极开拓新的招聘渠道;
4、完成简历收集、筛选,面试邀约、面试接待、初试等招聘工作;
5、更新和维护人才储备库;
6、完成上级安排的其他人事工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,有2年及以上招聘、薪资福利或员工关系模块工作经验;
2、对数据有高度敏感性,有较强的数据统计及分析能力;
3、熟悉企业的人力资源管理规章制度和劳动法相关法律法规;
4、责任心强,有一定抗压能力;
5、善于沟通,有应变能力和亲和力;
6、工作细致认真,原则性强,良好的执行力及职业素养。
 
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博士后工作站

  一流人才引进与培养是韦德娱乐科技的长期任务,公司自成立以来,坚持"人才强企"战略,全力构建韦德娱乐的人才高地,以人才为载体,建立健全高效率的创新机制及管理体系,经国家人事部批准,公司于2006年5月成立了博士后科研工作站。   根据自主创新发展战略要求,公司重点引进、培养能够进入科技前沿领域、具有国内领先水平,保持科技优势的杰出科研带头人,把博士后科研工作站的建设作为构建人才高地的标志性工作予以落实。公司以发展战略为牵引,以持续科研经费投入为保障,以完善的激励机制为动力,建立起一流人才引进与培养机制,使公司保持长期稳定发展。   韦德娱乐科技博士后科研工作站欢迎致力于从事电力自动化、电气技术、计算机及信息系统、自动控制等专业方向的博士进站进行研究。公司将设立专项经费支持博士后来公司后开展的研发项目,为每名博士后配备科研助手,提供完备的实验场所和装备,并将根据每位博士后具体的贡献给予专项奖励。韦德娱乐科技将根据国家人事部对博士后工作的相关规定,积极做好博士后研究人员的引进和使用工作,逐步培养一批富有创新精神和创新能力的高级人才。   进站条件   (1)在国内或国外新近获得博士学位;   (2)获得博士学位后尚未分配工作单位或未回原工作单位报到;   (3)品学兼优,身体健康;   (4)年龄在四十周岁以下。   专业范围    电力自动化、电气技术、计算机及信息系统、自动控制   报名材料    •《个人简历》   •《专家推荐信》   •博士学位证书复印件   •博士毕业论文2本   •现在国外的留学博士应提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)推荐意见》   •《留学博士回国做博士后意向书》(凡需要全国博士后管委会办公室帮助其向国内有关单位推荐的留学博士必须提供)   •凡属国内委托代培、定向培养、具有现役军人身份的博士或与原单位有定向培养协议的在职博士必须提供委托单位、定向单位或原部队单位出具的同意申请人做博士后的书面证明材料